Für IMM Geschäftsführer Prof. Detlev Müller ist diese Auszeichnung ein Ansporn, um an der jahrelangen mitarbeiter- und familienfreundlichen Arbeit festzuhalten. „Für die nächsten Jahre haben wir uns besonders in den Handlungsfeldern Kommunikation und Service für Mitarbeiter neue Ziele gesetzt“ erklärt er die zukünftigen Pläne der IMM Gruppe hinsichtlich Familienfreundlichkeit.
Ob Arbeitszeit und Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationspolitik, Gesundheitsmanagement oder aber Führungskompetenz und Personalentwicklung, Entgelt und Mitarbeiterservice:
Mit einem umfassenden 9-Punkte-Programm macht die IMM Gruppe ihren Mitarbeitern viele Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.